Élus du CSE, vous n'êtes plus seuls.
Mandava prépare avec vous chaque entretien, chaque réunion et chaque compte, avec les textes de votre branche toujours à jour.
Un salarié est convoqué. Vous entrez préparé.
Il vous demande de l'assister. Mandava ouvre son dossier : les faits reprochés, sa version, et tout ce qui peut l'aider.
- Les faits de plus de deux mois sont signalés L1332-4
- Les questions à poser pendant l'entretien
- Vos notes, puis le compte rendu de l'entretien
- Les délais de la sanction, rappelés à temps L1332-2
- Un danger grave et imminent : l'alerte écrite part tout de suite à la direction L4131-2
Un bouton sur la table, le procès-verbal à la fin.
Avant la réunion, Mandava propose les points à inscrire, dont les questions déposées par les salariés, et envoie l'ordre du jour. Le jour venu, posez le téléphone sur la table : Mandava écrit ce qui se dit, point par point D2315-27
- Les passages confidentiels ne sont pas enregistrés, et le son n'est jamais gardé
- Une réunion d'une journée : suspendez la séance pour le repas, puis reprenez-la
- À la fin, Vérity rédige le projet de procès-verbal ; le secrétaire le relit et le valide
- Les promesses de la direction sont suivies d'une réunion à l'autre
Votre convention change ? Vous le savez le lendemain.
Chaque soir, Mandava lit les textes publiés par l'État : votre convention collective, le Code du travail, les arrêtés d'extension.
Vérity résume chaque nouveau texte en citant ses articles et sa date d'entrée en vigueur. Quand une information n'y figure pas, elle le dit.
Une question sur vos droits ? Demandez à Vérity : elle répond en citant les articles du Code du travail et de votre convention.
Plus un reçu perdu.
Une photo du ticket : le montant, la date et le commerçant sont lus, la dépense est rangée dans le bon budget.
- Le remboursement de chaque élu, suivi pas à pas
- Le budget de fonctionnement et celui des activités sociales, bien séparés
- Tous les élus voient les comptes ; chaque correction reste visible
Chacun sait ce qu'il fait.
Titulaire, suppléant, représentant syndical, délégué syndical : Mandava explique à chacun son rôle. Qui assiste, qui vote, qui négocie.
Les nouveaux élus prennent leur place dès la première réunion.
Vos dossiers restent aux élus.
La direction n'a jamais accès à Mandava. Chaque CSE a son espace, séparé des autres, hébergé en Europe.
Le dossier d'un salarié n'est vu que par les élus qui l'assistent. Même la trésorerie ne le voit pas.
L'outil des élus du CSE, du premier entretien au dernier compte.
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Pour les CSE des entreprises en France.